Модельное агентство Лица Украины | Модельные агентства Киева | Агентство моделей Украины | работа моделью | кастинг | портфолио
О нас Девушки Парни Поиск Регистрация Услуги Школа Фотостудия Заявка Для моделей Статьи Контакты

Модельное агентство Лица Украины - мы делаем бизнес красивым!


Статьи

РАБОТА В МОДЕЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ

Мы хотим рассказать о различных аспектах, связанных с работой в модельном бизнесе.

Сопоставление двух взглядов: за рампу и из-за неё – залог объективного видения вопроса.
Ты работаешь моделью и у тебя работают модели – позиции тождественны или диаметральны. Комментарии автора для всех заинтересованных сторон сегодня вашему вниманию.
Очень часто в процессе работы сотрудничающие стороны перестают понимать друг друга настолько, что дальнейший рабочий процесс невозможен. Это невыгодно всем задействованным лицам. Попробуем проанализировать наиболее распространенные ситуации и подсказать пути компромисса.


1) Модель сотрудничает сразу с несколькими агентствами.
Модель: Мне не интересно работать с одним агентством, потому что у меня недостаточно работы. Кроме того, у всех агентств различный процент комиссии и, в случае получения работы, я могу выбрать через какое агентство мне выгоднее работать.
Агентство: Модель, сотрудничающая с другим агентством – проблемный сотрудник. Во-первых, мы теряем эксклюзивность её образа, поскольку заказчик может найти её не только у нас. Во-вторых, приглашая её на кастинг – агентство теряет время и деньги, поскольку нет гарантии, что модель не будет работать от конкурентов. В-третьих – это ворота утечки информации.
Комментарий: Объективно, обе стороны по-своему правы. С одной стороны, агентство должно не только использовать, но и вкладывать средства и усилия в раскрутку моделей, обеспечивать их соответствующим объёмом заказов. В настоящий момент, учитывая специфику украинского рынка, агентству невыгодно такое отношение ко всем своим моделям, которых может быть несколько сотен. Выход во введении рейтинговой системы работы, по которой агентство может выбрать 2-3 десятка самых продаваемых кассовых моделей, и заниматься, прежде всего, их продвижением на рынке. Не думаю, что модель, понимающая, что имеет определённые бонусы в своём агентстве пойдёт искать счастья в другом, рискуя потерять прежнее место. Ко всем прочим моделям агентство должно занимать лояльную позицию. Зависимость финансовой прибыли от позиции модели в агентстве сама собой решит данную проблему. Девушке и агентству только останется определить схему сотрудничества.


2) Агентство отказывается работать с моделью без портфолио, снятого в этом же агентстве.
Модель: Почему я обязана тратиться на портфолио раньше, чем начну зарабатывать?
Агентство: Качество фотографий - это лицо агентства, кроме того, невозможно продать модель без хороших фото.
Комментарий: Это один из основных вопросов, от правильного решения которого зависит продуктивность работы модели в агентстве. Модель должна понимать, что хорошо снятое портфолио обеспечивает её работой на несколько лет. Понятно, что бесплатно получить качественный материал практически невозможно. Из финансовых соображений агентство, понятно, бракует те фотографии, которые уже имеются в наличии. Разумный выход – вместе с моделью букер агентства должен проанализировать предоставленные ею фото, определить, какие фото необходимо доснять, посоветовать фотографа, предоставив модели образцы его работ. В идеале, съёмка бука может быть осуществлена в кредит, с оформление соответствующего договора. Кассовая модель без труда погасит вложения агентства, принеся ещё и немалую прибыль.


3) Мне предлагают подписать контракт.
Модель: В агентстве настаивают на подписании контракта на целый год. Боже, это так много! Вдруг мои планы изменятся и я не смогу работать.
Агентство: Модели, народ непостоянный и необязательный, совершенно не выгодно обучать и раскручивать модель, которая потом уйдёт в другое агентство, поэтому она должна знать, кто хозяин положения.
Комментарий: Сам по себе контракт с моделью – вещь чисто психологическая, поскольку в нём нет конкретной суммы вознаграждения. Такая бумага не является юридическим документом, по которому стороны могут доказывать свои права в суде, поскольку в нём нет соответствия трудовому законодательству Украины. Поэтому, подписывать или не подписывать такого рода документ - вовсе не принципиально. Контракт с указанной суммой – вещь гораздо серьёзнее, но такой договор вам не предложат на Украине. Имеет смысл заключения срочных контрактов, на время работы модели за рубежом, и в этом случае обе стороны должны быть в этом заинтересованы.


4) Почему у меня нет кастингов?
Модель: Вот уже столько времени числюсь в этом захудалом агентстве, ну вызвали пару раз на кастинг и всё. Не работа – один развод. Вечно у них свои любимчики!
Агентство: Почему с одной моделью работать одно удовольствие, а с другими – себе дороже? Работать невозможно, дисциплина равна нулю, телефоны раздаются направо и налево и эти вечные опоздания.
Комментарий: Помните, что раз подведя, партнёры перестают доверять друг другу. Данная ситуация разрешима только путём введения чётких дисциплинарных правил в агентстве: палки-пряника с финансовой подоплёкой. Необходимо помнить, что репутация складывается не в одночасье, над своим имиджем нужно трудиться не один день.


5) За что снимаются проценты?
Модель: Что такое делает это агентство, что имеет право разорять своими комиссионными? Ну ничего, через какое-то время все заказчики будут знать меня и приглашать меня напрямую! Вот только надо не забыть оставлять свой телефончик.
Агентство: Сколько объяснять, что модель – это сотрудник предприятия, и его прямые контакты на кастинге не фигурируют. Чтобы показать эту модель заказчику, весь офис работал несколько дней, нужно покрыть все затраты, а она ещё и возмущается.
Комментарий: Необходима прозрачная финансовая политика в агентстве. Процент отчислений с заработной платы модели должен быть фиксированным или оговоренным до начала работы. Приглашая на работу, агентство должно оглашать сумму, которую модель заработает в чистом виде, чтобы заранее работник решил, подходит ли ему эта работа.
Зачастую, модель просто рискует не получить заработанную сумму, работая напрямую с клиентом. Агентство - юридическая организация, работодатель, которая гарантирует модели социальную, финансовую и даже физическую безопасность.


6) Скаутинг в общественных местах – необходимость или дурной тон?
Модель: Вот уже несколько раз ко мне пристают прямо на улице и зовут в агентство моделей. Кроме раздражения это не вызывает уже никаких эмоций, не хочу я давать свой телефон кому-попало. Дно из двух – или сутенёр, или опять развод на школу моделей, портфолио и прочее. А со своим молодым человеком я вообще из-за этого поссорилась!
Агентство: Постоянный поиск новых лиц (скаутинг) - основа работы профессионального агентства. При отечественном феномене «массовой симпатичности» улицы города (особенно весной и летом) становятся просто кладезем всевозможных типажей. Проблема другая – как подойти. Иногда предложение работы, карьеры, денег, в конце концов, вызывает явно неадекватную реакцию. Наши скауты выслушивают столько гадостей, а иногда рискуют пострадать физически.
Комментарий: Проблема действительно актуальная. Во-первых, всевозможные деятели-авантюристы сформировали прочное негативное мнение о подобного рода предложениях. Во-вторых, агентству очень сложно найти хорошего скаута.

Каким должен быть такой сотрудник:

а) иметь корпоративные, а лучше – именные визитки.
б) профессиональным, то есть иметь, что говорится, «глаз-алмаз». Приглашая девушку, он должен быть уверен в её продаваемости, иначе возникает мнение «опять развели».
в) коммуникабельным (не путать с наглым). В несколько секунд заинтересовать своим предложением, найдя необходимые слова по ситуации, сможет человек с подвижным языком. Он должен дать понять, что является профессионалом и знает, что говорит.
г) вежливым и воспитанным (без комментариев)
Ошибка многих, пытающихся заниматься скаутингом в том, что, желая получить информацию о девушке, они «забывают» предоставить информацию о себе.
В третьих, не каждая красивая девушка мечтает оказаться в базе модельного агентства и может выясниться, что это её просто не интересует. И уже скаут должен принять решение, стоит ли бороться за эту девушку как модель агентства.
Анализируя всё выше сказанное, становится ясно, что только культура общения с обеих сторон – залог бесконфликтных отношений по данному вопросу.


7) Инструмент модели – её внешность. Как добиться соответствия внешности модели установленным требованиям?
Модель: Почему в агентстве постоянно диктуют, как я должна выглядеть и каждая моя покраска – почти трагедия. Меня перестают приглашать на работу.
Агентство: Очень сложно уследить за внешним видом модели, которая в течение месяца из блондинки может стать брюнеткой, набрать пять сантиметров в бёдрах, сделать тату. Агентство на этом теряет доверие заказчика, вызывая на кастинг девушек в соответствии с требованиями заказчика и делая открытие на месте. Кроме того, сделанный посредством стольких уговоров и усилий бук становится непригодным к работе, а произведённый эксперимент с внешностью очень редко бывает удачным. Когда же девушка работает в долгосрочной рекламной кампании, то в случае резкой смены её внешности, агентство может потерять крупные суммы денег.
Комментарий: Насущный вопрос. Хуже то, что если модель не находится на контракте, то в случае изменения её внешности аппелировать будет не к чему. Остаётся разъяснительная работа и введение системы штрафов. Кроме того, модель должна сознавать, что продаётся она, прежде всего, по своим фото, которым обязана соответствовать.

Это только небольшая часть тех разногласий, которые подстерегают на каждом шагу. Легче всего занять противоположные позиции, но давайте поищем компромисс.

www.idealmodel.ru


О нас | Девушки | Парни | Поиск | Кастинги | Регистрация | Услуги | Школа | Фотографы | Заявка | Для моделей | Статьи | Контакты | Карта

Фотографии на сайте размещены ТОЛЬКО для ознакомительных целей и запрещены для использования без письменного разрешения.
Модельное агентство © 1999-2017 "Лица Украины". Все права защищены.